樹正用人導(dǎo)向，讓干部“活起來”。牢固樹立“有為才能有位，有位更要有為”的理念，憑業(yè)績用干部，靠實(shí)力任職位。近年來，先后有8位統(tǒng)戰(zhàn)干部到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線，積極擔(dān)當(dāng)重任。在近期的干部調(diào)整中宗教局長交流到機(jī)關(guān)事務(wù)局任局長，2名原宗教局副局長，分別提拔到縣委辦公室主任和縣紀(jì)委巡查辦公室主任重要領(lǐng)導(dǎo)崗位；7名年富力強(qiáng)的同志先后進(jìn)入統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)歷練，促進(jìn)了干部成長，增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)部門活力。

常態(tài)崗位練兵，讓干部“強(qiáng)起來”。制定統(tǒng)戰(zhàn)干部教育培養(yǎng)計(jì)劃，開展“兩學(xué)一做”主題教育活動(dòng)，舉辦專題學(xué)習(xí)班八期，依托北京大學(xué)、人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)組織統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)能力提升班6期，組織赴井岡山、延安、紅旗渠接受紅色革命教育，選派優(yōu)秀年輕干部到幫扶村任第一支書，到信訪局、發(fā)改委等一線部門掛職鍛煉。通過常態(tài)化密集化的崗位練兵，為統(tǒng)戰(zhàn)干部轉(zhuǎn)變思路，提升能力素質(zhì)拓寬渠道，持續(xù)激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。

強(qiáng)化考核激勵(lì)，讓干部“緊起來”。建立機(jī)關(guān)年度績效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)職位定任務(wù)、定責(zé)任、定時(shí)限，堅(jiān)持每周一次晨會(huì)，每月督查一次重點(diǎn)工作，每半年組織一次“一崗雙責(zé)”述職，將平時(shí)考評(píng)、年終評(píng)價(jià)與評(píng)優(yōu)選先相結(jié)合，層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任，把年終考核結(jié)果作為干部的重要依據(jù)。

突出清正廉潔，讓干部“硬起來”。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。組織統(tǒng)戰(zhàn)干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、及《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定以及十八大廉政篇等相關(guān)內(nèi)容，嚴(yán)格按照準(zhǔn)則的“8個(gè)禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”要求規(guī)范和約束統(tǒng)戰(zhàn)干部。舉辦構(gòu)建“家庭護(hù)廉網(wǎng)”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)在統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)里全覆蓋。建立統(tǒng)戰(zhàn)干部廉政檔案，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)干部牢固樹立公道正派、勤廉從政的良好作風(fēng)。