基層一線是干部了解實(shí)際、向廣大群眾學(xué)習(xí)的好課堂，也是干部磨練作風(fēng)、提高素質(zhì)的考場。為進(jìn)一步激發(fā)年輕黨外干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，做好年輕黨外人才的儲(chǔ)備工作，根據(jù)江蘇省委組織部《關(guān)于實(shí)施“789”青年干部培養(yǎng)計(jì)劃的意見》精神，睢寧縣實(shí)行“三類掛職”提升黨外干部實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨外干部掛職鍛煉表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，一批綜合素質(zhì)好、有潛力的優(yōu)秀年輕黨外干部到基層和一線磨礪鍛煉，加快了黨外干部成長步伐。

睢寧縣結(jié)合縣委、縣政府中心工作，將經(jīng)濟(jì)、城建、信訪、“百千萬”活動(dòng)辦公室及部分經(jīng)濟(jì)薄弱村作為年輕干部的掛職單位，采用選派式基層掛職、抽調(diào)式一線掛職和輪崗式交流鍛煉三種形式。選派式基層掛職鍛煉，選派機(jī)關(guān)中沒有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的年輕黨外干部到經(jīng)濟(jì)薄弱村任“第一書記”，吃住在村，開展推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、興辦惠民實(shí)事、加強(qiáng)基層治理等工作，讓黨外干部在基層和復(fù)雜環(huán)境中砥礪品質(zhì)、增長才干。抽調(diào)式一線掛職鍛煉，抽調(diào)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)和縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)、城建等一線，重點(diǎn)進(jìn)行“壓擔(dān)子”鍛煉培養(yǎng)，參加“急、難、險(xiǎn)、重”工作，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。輪崗式交流鍛煉，在司法機(jī)關(guān)等專業(yè)性較強(qiáng)的單位開展內(nèi)部輪崗交流鍛煉，增加年輕黨外干部的知識(shí)面和工作經(jīng)驗(yàn)。為了實(shí)現(xiàn)人崗最佳匹配，按照掛職黨外干部和單位雙向選擇的方式，將掛職干部科學(xué)合理地分配到各單位和崗位。

在黨外干部掛職過程中，縣委組織部和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部還舉辦干部培訓(xùn)班、毛遂論壇等活動(dòng)，為黨外干部成長鍛煉展示自己提供平臺(tái)，并為每名掛職干部指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的培養(yǎng)人，一對(duì)一全程幫扶帶。為了解決黨外干部在掛職鍛煉中“干與不干、干多干少、干好干壞”一個(gè)樣的問題，能讓黨外干部迅速蛻變成長，睢寧縣將培養(yǎng)期間的表現(xiàn)情況作為考評(píng)年輕黨外干部綜合素質(zhì)的重要參考，按照掛職工作紀(jì)實(shí)制度要求，利用掛職黨外干部工作日記錄、培養(yǎng)人周總結(jié)、統(tǒng)戰(zhàn)分管領(lǐng)導(dǎo)月點(diǎn)評(píng)等具體措施，進(jìn)一步夯實(shí)黨外干部培養(yǎng)成效。